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(登陆可看全名) 卢** 人才简历
  人才信息        

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姓名:
卢** QQ直接联系  
年龄: 25
 
性别:
身高: 165
民族:
婚姻状况: 已婚
期望工作点: 顺德勒流
现在住址: 广东省佛山市顺德区勒流镇金碧新城
  工作情况  
  所学专业: 工商企业管理 工作经验: 三年-五年
  政治面貌: 中国共青团员 学历: 大专
  要求月薪: 面议 工作性质: 全职
  求职意向: 行政/人事/人力资源类,行政主管 期望工作地点: 顺德勒流
  原就职单位: 佛山市中恒联合家具实业有限公司    
  工作经历 广州荻埠礼品公司总经理秘书
1.负责总经理日常出差工作事务及公司事务.
2.负责公司其它重要会议记录及会议纪要的整理.
3.负责总经办文件的起草、打印、登记和存档工作.
4.负责公司印章及总经理签章的刻制和使用管理.
5.定期编辑《公司通讯》.
6.完成总经理交办的其他工作.
采购助理 拟订市场调查方案,提供市场预测,完成调查报告/拟订广告计划,编辑广告文字与图片并实施/组织展览、促销会议、与政府部门沟通和联络,完成销售报表、协调公司与外省各区分销商关系疏通关节、其他行政事务.当中有做过业务跟单,负责礼品、皮具单的一些跟进;熟悉采购、业务、供应商的整个运作流程.

东菱凯琴集团——电器配件分公司总经理秘书
(1) 秘书:
a) 负责协助总经理日常事务,所有会议的记录、签名、发放.
b) 整个公司所有行政工作,包括秘书、文员、间中兼车间统计.
c) 总经理每月工作总结、季度总结、年度总结等.
d) 程序文件的修订、编写、受控、发放;放行条的认领、发放、回收.
e) 全年度不定时聚餐活动统计、组织.
f) 所有户外拓展活动的策划、筹备、跟进、联系、带队.
g) 组织员工参加各种健康知识讲座;协助配合其他科室质量体系的培训、考核、推行、内审.
h) 月度员工绩效考勤.
(2) 综合科人事:
①.人员入职、档案整理归档、离职手续、人事、消费系统等能更好的正常运作.
②.拟订车间调查方案,提供生产线人员流失预测,完成相关准备工作及报告.
③.完成人事报表,其他行政事务; 协调同其他各部门的关系.
④.车间安全生产会议、零距离沟通会议等定期组织.
⑤.为员工拟订更好的福利方案.
⑥.新入员工培训课程.
⑦.5S、安全生产跟进执行、评比.
(3) 绩效
①.负责公司干部薪资调整情况的统计、汇总和报批.
②.负责公司人事异动、晋升手续的办理和干部人事档案的建立及维护.
③.科长、经理月度、季度、年度KPI达成状况.
④.本司所有绩效.
⑤.每季度绩效面谈的时间安排.
(4) 文控
①.负责文控室所有受控文件工作,包括受控、发放、登记、签收、回收、归档.
②.作废文件的登记、回收、作废.

佛山市中恒联合家具——行政部主管
1.负责公司一切规章制度、行政事务、团队建设、培训等的导入,检查、管理工作,确保公司内部管理工作顺利进行;
2.负责人事行政部全面管理工作,有效沟通、协调公司内、外部门、各相关单位关系;
3.根据公司发展总目标,有效分解部门工作目标,制定切实可行的人事行政部工作计划并定期总结;
4.负责公司招聘、录用人员建设工作,督促检查公司各项指令、制度的执行。

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  其它说明 工作心得
5年的行政工作,使我深深体会到行政的重要性,更喜爱上了这份工作。这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作。对于五笔字型的中文录入速度每分钟80字以上;擅于进行活动的组织,更有组织各种文艺活动的经验;能够熟练的运用Microsoft Office(如:Word、Excel等)的各种功能进行高效的办公室日常工作。
任职两年秘书一职,更积累了较丰富的工作经验,对于行政工作有深刻的理解!同兼综合科人事行政所有工作,明白此职位是部门与部门之间的重要沟通桥梁!
行政人事部主管 2年的行政人事,懂得统筹安排本部门的日常工作,根据各部门的人力资源需求能合理的制定出招聘计划;熟悉人事工作的6大模块,能合情合理的制定出人性化的人事行政制度,让员工有视厂为家的归属感,对新的管理模式能提出合理化的建议。
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个人评价
本人工作踏实、认真、负责、具和团队精神,我性格开朗,乐于与人沟通,具有良好的沟通技巧,能够协助上级出色地完成各项工作有很强的责任心和进取心,具备文职、人力资源、行政工作经验及采购,供应商链运作管理,并且极富工作,能较好的协调科室之间的沟通,期间也不断的学习各方面知识,积极参加各方面培训,以提升自己管理水平;能够接受一些新的观念及工作方式!
公司就是自己的家,一直以来,我都努力的为公司发展贡献自己的微薄之力,任劳任怨,一切以公司的利益为先!希望同样的精神能带给贵司!
 
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